2014年，国务院发布了我国首部国家级社会信用体系建设专项规划——《社会信用体系建设规划纲要（2014—2020年）》，围绕政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信等四大重点领域，明确了与人民群众切身利益和经济社会健康发展密切相关的34个方面的具体任务，并题图三大基础性措施，其中之一就是“完善以奖惩制度为重点的社会信用体系运行机制，健全守信激励和失信惩戒机制，对守信主体实行办理、简化程序、“绿色通道”等激励政策，对失信主体采取行政监管性、市场性、行业性、社会性约束和惩戒，建立健全信用法律法规和标准体系，培育和规范信用服务市场，保护信用信息主体权益，强化信用信息安全管理”。

为此，国家发布了GB/T31950《企业诚信管理体系》标准，以引导企业开展诚信体系建设。标准规定了企业诚信管理的原则和建立企业诚信管理体系的过程方法从策划、支持过程、管理实现、检査与分析和持续改进几个方面阐述了企业诚信管理体系从构建、实施、运行到审核的实现方法，按策划(P)、实施(D)、检查(C)、改进(A)的模式运行企业诚信管理体系，提高企业诚信意识，提升企业诚信建设水平，促进企业诚信文化建设，营造争做诚信商人的社会氛围。